FIRMA ha predisposto e adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. lgs 231/2001 mantenendolo aggiornato in funzione di mutamenti degli assetti organizzativi, dei processi operativi e di integrazioni legislative.

Ha, inoltre, istituito l’Organismo di Vigilanza con un proprio Statuto, quale organo dotato di autonomia e professionalità, con l’obiettivo di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento.

Infine, particolare attenzione è posta alle iniziative di comunicazione e formazione dei dipendenti e dei collaboratori della Società sui contenuti del D.lgs 231/2001 e sulle modalità con cui essi sono stati recepiti.

I Principi Generali di Comportamento, previsti nel Modello, possono essere qui consultati: Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
 

Codice Etico: un alto profilo di responsabilità sociale e morale

F.I.R.M.A. è un’entità che opera in un contesto di mercato complesso e in continua evoluzione interagendo sia con la comunità scientifica operatori sanitari, pazienti, enti e strutture pubbliche, dipendenti, fornitori, collettività.
Ciò configura un alto profilo di responsabilità sociale e morale che impone uno schema di valori basato su eticità, trasparenza, correttezza negli affari, elevata qualità professionale, orientamento al servizio.

L’Azienda pone a suo fondamento questi principi ed è da sempre impegnata a definire e mantenere elevati livelli di trasparenza nella gestione e conduzione degli affari e, più in generale, a promuovere eticità nei comportamenti e correttezza dei rapporti.
Il management e tutti i dipendenti sono fortemente responsabilizzati a mantenere viva la cultura dell’integrità, dell’eticità, della trasparenza, e a opporsi decisamente ad atteggiamenti e azioni che possano favorire o anche solo tollerare, direttamente o indirettamente, comportamenti non in linea con la predetta cultura.

Per questo l’Azienda ha adottato un Codice Etico che rafforza in modo chiaro e dettagliato i principi prima ricordati. Ogni dipendente è tenuto a rispettare e far rispettare il predetto Codice e rafforzarne la sua applicazione attraverso comportamenti conformi e responsabili.

Il Codice Etico può essere qui consultato: Codice Etico

Canali di Segnalazione all'Organismo di Vigilanza

Fabbrica Italiana Ritrovati Medicinali ed Affini spa (FIRMA) ha istituito i seguenti canali di reporting verso l’Organismo di Vigilanza al fine di agevolare la segnalazione di possibili violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs 231/2001 della Società e /o di illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs 231/2001:

• posta elettronica certificata: odvfirma@legalmail.it
• posta elettronica: odvfirma@firma-fi.it
• posta ordinaria: Organismo di Vigilanza, FIRMA spa, Via di Scandicci, 37, 50143 Firenze.

La segnalazione sarà gestita con la massima riservatezza e sarà assicurata la protezione da qualsiasi tipo di comportamento ritorsivo e/o discriminatorio di chiunque, in buona fede, effettui una segnalazione.